這篇文章是原來寫的原稿，因為篇幅較長，把群聯潘健成的想法寫得比較詳盡清楚，給網友參考。 宏文
在群聯總部旁，有一方私密的菜園，在這裡，員工忘懷地聊天拔菜，享受農家豐收的幸福感，每天都要巡一次菜園的潘健成，在這裡思索群聯的未來，建構成功的幸福方程式。
文 / 林宏文
每個周二中午，位於竹南的群聯電子，員工都會利用午餐時間，一起到公司旁邊的菜園摘菜，大家輕鬆地聊天，順便討論一下晚餐要如何烹煮這些菜。
在這片占地二三 OO 坪的土地上，園子裡種滿了大頭菜、芥菜、高麗菜、大葱等，雖然今年冬天氣溫最低達六度，但因虫害減少，這些菜反而長得綠意盎然，員工每個都滿載而歸，人手一大把菜，感受到濃濃的幸福滋味。
熟練地拔起兩株超大棵的芥菜，又割了兩個已成熟的大頭菜，群聯電子董事長潘健成望著這片菜園說，每天他都會來園子裡巡一下，看青菜長得如何，「我從小就在田裡長大，希望可以把辛苦耕耘後的豐收幸福感，也帶給員工。」IC 產業最年輕的董事長潘健成，抱著青菜，帶著滿滿地笑容說。
幾年前，潘健成注意到這塊地，五個創辦人討論後，決定自掏腰包買下來，原本想當停車場，但最後決定拿來種樹種菜。當時地主還懷疑，這群科技新貴是不是錢太多，想要炒地皮，但沒想到，最後竟然拿來種菜，而且還玩真的，請了兩位農夫來整地施肥，讓這片綠油油的菜園，在竹南廣源科技園區一棟棟的高樓廠房中，成了一個異數。
潘健成從小在馬來西亞鄉下長大，父親種秋葵、玉米，屢屢遇到收成不好，讓他從小讀書，常擔心繳不出學費。如今，群聯站穩腳步，營收超過三百億，對潘健成來說，現在應該感覺很幸福吧？
「我知道，很多同業規模愈大，賺的錢愈多，煩惱也愈多。」不到三十歲就創業，在變化詭譎、弱肉強食的科技界，歷經風霜的潘健成，比大部分人提前經歷各種人生的考驗。因此，潘健成相當惜福，也希望創造一個可以永續發展的環境，讓每個員工都能安心工作，盡力表現。
「現在的我，可以說已經很幸福了，」因為，十年來，群聯歷經考驗，團隊已建立起來，大家都會自動自發地做事，不用他去盯去罵，「只要客戶需求一來，就像荷蘭的風車一樣，風一吹，就會自己轉動起來。」
兩年前的金融海嘯，群聯也遇到慘賠，潘健成提前出清庫存，並勉勵員工歸零重新開始，他說，他最懷念的是當年幾個創辦人在學校一起讀書、做研究的日子，「我希望創造一個沒有鬥爭，永保創業精神的工作環境，這就是我的幸福。」
由於出身貧寒，求學過程不斷靠打工賺錢的潘健成，如今最常做的就是捐錢給台灣及馬來西亞家境清寒的學生，也因為不斷捐錢，所以身上沒有太多現金，「最近承諾要捐三百萬，因為身上沒現金，還要等年終發下來，或是跟老婆借一下，才有錢匯出去。」
潘健成說，在記憶體產業中，群聯三百億元的營收，已經是前幾名的規模，只要每年維持兩、三成的成長，三至五年，公司就能夠再成長一倍。
「景氣不好時，就採守勢，保住產業地位，但行情一來，就要狠狠賺一票。」這是群聯過去成功的軌跡，也是潘健成維持競爭力不墜的模式。變得柔和的潘健成，偶爾也會露出一絲殺氣。要幸福，也要成長，這是潘健成私密的成功幸福方程式。
