作者：林宏文、劉崇德
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。
到底誰是接班人？引發眾人猜測。
若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。
簡宜彬，掌管鴻海 3 千億元事業部，年紀不到 50 歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。
簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達 40 年的兩代交情。
鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
六月二日星期一，早上八點，台北縣土城工業區自由街就開始塞車，眾多電子媒體採訪車擠在鴻海總部外面，因為當天是鴻海年度股東會。在沒有開冷氣的股東會場內，鴻海集團董事長郭台銘捲起襯衫袖子，連續好幾次講到，他從四月一日起退居第二線，要把公司交給集團內四十幾歲的年輕人，並且還要請教授來協助開課，設立「鴻海大學」培養接班人。
很多人覺得，鴻海規模已那麼大，很難由一個人接班，而且郭台銘太強，要找到第二位郭台銘更難，郭台銘頂多只是說說而已，距離他真正交棒的時間，可能還要好幾年。
但是，在前後五個小時的股東會中，郭台銘「要把公司交給四十幾歲年輕人」的話，一共重複講了五次。他還強調，「以前我是校長兼撞鐘，從四月一日起，我只當校長，不再撞鐘了。」
跡象一
最符合接班人的三項條件
郭台銘決定退居第二線，他提出接班人的三項條件：一、年齡要在五十歲以下；二、有能力經營管理一個三千億元營收的事業，且每年成長超過三成；三、要有國際運作的經驗。誰能符合這三大條件，誰就有可能成為年營收達一兆七千億元的鴻海接班人。
郭台銘提出的鴻海接班三條件，經本刊逐一篩選發現，鴻海資訊系統整合與服務產品事業群總經理簡宜彬，可說是惟一三項條件都符合的候選人。
簡宜彬四十九年次，今年四十八歲，在目前十五個事業群總經理及轉投資公司負責主管中，除了鴻準董事長李翰明年紀比他輕之外，其他所有專業經理人的年紀幾乎都超過五十歲，不符合郭台銘的條件，簡宜彬則符合年紀這個條件。
此外，簡宜彬掌管的事業部，去年營收超過三千億元，每年的成長率都遠遠超過三成，而在國際運作的經驗上，他又是建立鴻海全球供應鏈體系的功臣，如果把鴻海、富士康、群創及鴻準等十五位總經理級主管的條件全部列出，簡宜彬完全符合三個條件，幾乎可以說是接班梯隊的不二人選！
一九九一年加入鴻海的簡宜彬，最初在鴻海的工作，是從最基層的倉庫與零組件管理開始，他工作非常認真，在每年鴻海員工的績效排名中，業績幾乎都排前三名，還曾經創下兩年就升為處長的紀錄。
由於簡宜彬經常工作到深夜，每天都很晚下班的郭台銘，離開公司時都還可以看到他，也讓郭台銘對這位年輕人留下深刻的印象。
簡宜彬在鴻海最大的戰功，就是拿下世界第一大電腦公司惠普的生意，也讓他掌管的事業部一路成為鴻海集團內營收最大的單位。而他能夠做到惠普的訂單，就要推到更早期的康柏電腦時代。
早在九○年代初期，簡宜彬從鴻海對康柏的業務做起，當時鴻海以最低的成本、最好的服務，一路把台灣首創的接單後生產〈ＢＴＯ〉發揮到極致，因此後來康柏併入惠普後，惠普主管考量眾多委外代工廠的效率後，發現鴻海遠遠超過像偉創力〈Flextronics〉、旭電〈Solectron〉等外商，甚至台灣的其他競爭同業也輸給鴻海。因此，最後惠普把整個電腦的供應鏈體系交給鴻海，讓鴻海成為惠普最大的代工客戶。
在這段過程中，鴻海為了服務惠普，也在全世界各地建立龐大的生產基地及供應鏈體系，包括美國洛杉磯、大陸深圳、捷克及墨西哥等地，建廠過程幾乎都是在簡宜彬手中完成。
同時，為了拓展在新興市場的影響力，鴻海也伴隨客戶的腳步進行全球布局，包括印度、俄羅斯、巴西等地，都是近年來鴻海投資較多的區域，而負責建構鴻海資訊產品供應鏈的簡宜彬，也成了布局這些地點的關鍵人物。
掌管惠普國際採購大權的總經理蕭國坤說，簡宜彬為人謙虛、不卑不亢，不僅待人誠懇，也很細心，並且給惠普很多很好的指正與建議，這些策略性的眼光及作法，讓雙方合作能夠達到雙贏的地步。
蕭國坤覺得，鴻海在世界各地建立生產據點及供應鏈體系，並不是所有廠商中最早的，但最後卻證明是最成功的。這些過程，簡宜彬出了很多力，尤其是很多地方剛設立時，簡宜彬一被派到異地，就沒日沒夜地工作，一待就是幾個月，把基地建立起來後，才又調回龍華總部。
值得注意的是，早年郭台銘弟弟郭台成仍在世時，簡宜彬就已是郭台成最重要的左右手，當年龍華廠剛開始設立時，郭台成與簡宜彬、富士康總經理戴豐樹三個人，還曾在龍華廠的宿舍一起住了四年。至於鴻海在美國洛杉磯的廠區，也是簡宜彬完成後再交由郭台成接手。郭台成去年中不幸病逝後，簡宜彬不僅順利接下郭台成的位置，且績效仍然出色，也讓郭台銘對他另眼看待。
跡象二
代表出席重要場合 尾牙站在郭身邊
簡宜彬的地位日益重要，從幾次鴻海集團對外活動上，都可以看到簡宜彬代表出席，即可得知一二。例如已開發完成的武漢工業區，是繼龍華之後的另一個重要廠區，去年四月就由簡宜彬代表出席動土典禮。此外，許多國際級客戶的執行長來訪，郭台銘也會帶著簡宜彬一起出席，甚至對外詢問挖角對象時，簡宜彬有時也會代表郭台銘出面。
如果再細心一點觀察，從鴻海尾牙所站位置也可以發現簡宜彬日受郭台銘的重視。在二○○六年及○七年鴻海尾牙場合中，郭台銘每次都會邀請一級主管上台，簡宜彬兩次所站的位置就有明顯不同。○六年尾牙，簡宜彬所站的位置，是在離郭台銘最遠的右側，但○七年，他則被安排在郭台銘的右手邊。
一位鴻海高階主管就說，在講究座位安排細節的鴻海大集團中，這一點點的小變化，明眼人一看就知道其中的意義。還有在尾牙宴上，簡宜彬唱歌時，郭台銘在他身邊，兩人互動非常自然緊密的畫面，令人印象非常深刻。
郭台銘決定退居第二線，讓集團內四十幾歲的年輕人能夠接受更嚴格的考驗，其實不僅簡宜彬一個人，郭台銘是真的在落實了。鴻準與沛鑫，就是鴻海集團內最清楚的例證。
在鴻海股東會召開的同時，郭台銘特別強調，「此刻，鴻準就有一位專業經理人，正在接受考驗」。郭台銘所指的人，就是主持鴻準股東會的鴻準董事長李翰明。
在鴻海召開股東會的同時，鴻準股東會也在距離不到五分鐘車程的土城市中山路廠區召開，當天全程主持的李翰明，就是接掌鴻準的接班人。他的年紀只有四十三歲，是屬於五年級生的五十四年次。
李翰明是鴻海集團鎂合金事業創始成員，擁有近二十年筆記型電腦設計開發整合及鎂合金經驗，並曾擔任鴻海精密協理，在前鴻準董事長郭台成病逝後，便由李翰明接手。李翰明也是目前鴻海眾多轉投資企業中，年紀最輕的董事長。
至於屬於鴻海較外圍的公司沛鑫半導體，董事長曹治中是五十一年次，今年四十六歲。七年前，在曹治中還不滿四十歲時，郭台銘便將沛鑫放手交給曹治中，讓他從原本半導體設備擴展到ＬＥＤ〈發光二極體〉產業，沛鑫也發揮鴻海大舉購併的策略，版圖一路擴展到先進光電及天鈺等企業。
因此，交棒給四十幾歲的年輕人，在郭董的接班思惟上，確實已在逐步落實中。至於年營收達一兆七千億元的鴻海未來的接班人，也將循著這個思惟規畫，簡宜彬的出線，已是有跡可循。
跡象三
上一代是舊識 郭簡兩家情誼深厚
最有趣的是，簡宜彬的父親簡進光與郭台銘的父親郭齡瑞結識四十多年的情誼，是大部分人都不清楚的一段故事。兩個家族的緊密關係，似乎也成了簡宜彬出線的有利因素。
時間倒回四十年前，簡宜彬的父親簡進光，當時只有三十歲，任職於味全的他，在那一年結識了擔任刑警的郭台銘父親郭齡瑞。簡進光回憶，有一回他到郭家作客，才剛從外頭打籃球回來的郭台銘，全身都是汗水，因為日晒和塵土，看起來黑黑髒髒的。當年，郭台銘只有十八歲，而簡宜彬還在念小學。
多年後，簡宜彬從小認識的這位郭大哥，成了台灣的代工教父，而當簡宜彬在十七年前進入鴻海，擔任一名小小的倉儲管理員時，他的父親簡進光已經是味全食品的執行副總經理。
簡宜彬不只是喝味全牛奶長大的孩子，父親一生在商場上奮鬥，養成了他超齡的格局和宏觀的視野。
在鴻海任職超過十七年，簡宜彬的過去鮮為人知，不僅因為他長期在外為鴻海打天下，在台灣的時間少之又少，向來低調的他，也從未接受過媒體採訪。惟一的線索，只有在鴻海的年報上，寫著簡宜彬的學歷——淡江大學國貿系，但當記者來到簡宜彬的母校淡江大學，翻出當年的畢業紀念冊，在國貿系中，卻怎麼也找不到簡宜彬的名字。
原來，簡宜彬就讀的是淡江大學國貿系夜間部。夜間部各系的畢業班級，頁數落在畢業紀念冊的後段，當年，相片的畫質和書本的印刷都不好，在有些模糊的黑白照中，簡宜彬戴著學士帽，圓圓的臉上掛著一副大大的黑框眼鏡；對照去年鴻海尾牙上的他，現在的簡宜彬沒了雙下巴，卻多了白頭髮，惟一不變的，是眼神中透露的那股堅定和專一。
「簡宜彬原本就很優秀，氣度恢弘，是一位個性豪爽的人，這或許跟他家庭生活背景有關。」簡宜彬的大學同學、寶來發食品負責人周魚海，對於幾十年前的回憶，已經像那張黑白照片般模糊，但讓他印象深刻的，就是簡宜彬的大器。
簡宜彬和同學們一起最大的樂趣，就是大夥一塊兒湊個一、二百元，買點啤酒和小菜，就這麼聚在一起天南地北地聊起來，聊人生、聊未來、聊理想與抱負。一九八九年，簡宜彬從淡江大學畢業，那是個人電腦正起飛的年代，也就是簡宜彬現在手中超過三千億元訂單中，最重要的產品。
簡宜彬的學歷不高，未來若成為鴻海接班人，目前持有鴻海近五四％的外資股東，會不會覺得他的條件不夠？一位外資股東說，其實郭台銘本人的學歷也不高，只有中國海專，最重要的是能夠做出績效，何況簡宜彬若真的接班，如果有需要，只要再去補修個企管碩士就行了，類似大陸的中歐管理學院，一定會張開雙臂歡迎簡宜彬。
目前事業有成的簡宜彬，向自己的老闆郭台銘看齊，也做起了公益。兩年前，他開始捐贈急難助學金給淡江國貿系的學弟妹，每個學期，簡進光都會代表兒子，回到淡江頒發助學金。
不同於許多獎學金，是直接把錢匯進學生的戶頭，或是給學生一張支票，要學生自己去兌現，簡宜彬頒給學弟妹的獎學金，是「實實在在」的現金。一位拿到獎學金的同學還記得，從簡進光手中接過裝著兩萬元現金的信封袋時，厚厚的一大疊，「覺得很過癮！」
雖然忙碌的簡宜彬從來沒有親自出席，但同學們第一時間就感受到「簡學長」的用心和熱情；簡進光也不只是把錢帶到而已，而是像在教誨自己的兒子般，也對兒子的學弟妹們諄諄教誨。
面對學生，簡進光總是很認真，他認為這是對下一代的教育，他要學生們提起耳朵，認真地把他的話聽進去。有一次，簡進光又回淡江發獎學金，一名男同學坐在台下，起初還一副無所謂的輕率模樣，當過味全執行副總的簡進光，什麼大場面都見過，過去在台上主持會議，可沒有人敢這麼放肆，當下，簡進光沒有糾正這名男同學，但當他開始用嚴肅的口氣對學生說話時，這位同學也馬上收斂態度，端正坐姿。
和簡宜彬一樣，就讀淡江國貿夜間部一年級的巫緒貞還清楚記得，簡爸爸和他們說過的話，「在這個世界上，求人比登天難，人一定要自助，才有人助。」這簡短的一句話，改變巫緒貞的人生觀，也是簡進光從小給簡宜彬的家訓。
看起來慈眉善目的簡進光，其實有著和郭台銘一樣的威嚴，簡宜彬在這樣的家庭教育下成長，虎父無犬子，簡宜彬沒有因為家境小康就養尊處優，出了社會、進了鴻海，他照樣努力吃苦，力爭上游。同樣領到簡宜彬獎學金的國貿研究所同學林珈因說：「簡爸爸雖然沒有講很多自己兒子的事，可是表情非常開心，你可以感覺得出來，一位父親對孩子的驕傲，全寫在臉上。」
從拿下惠普訂單，戰功彪炳，到符合接班三條件，以及在集團內位置日形重要，加上郭簡兩家從上一代就交情深厚，種種蛛絲馬跡，似乎都指向簡宜彬就是第一接班人。但鴻海公司發言人丁祈安針對本刊的查證表示，鴻海目前人才很多，符合郭董條件的主管也不只一人，外界的猜測沒有意義。
小郭台銘十歲的簡宜彬，或許從沒想過，有朝一日，自己會成為「郭大哥」的接班人；在至今仍以郭台銘馬首是瞻的鴻海當中，對簡宜彬來說，「郭台銘接班人」恐怕是個太敏感、也太沉重的封號。
也許，郭台銘真正交棒可能已是好幾年後的事，但隨著郭台銘宣布退居二線，以及成立鴻海大學訓練高階經理人，鴻海的接班計畫已經啟動，身為接班第一人選的簡宜彬，不論願不願意接受這個封號，壓力早已如影隨形。
郭父與簡父的 40 年交情
40 年前，當鴻海還不存在的時候，簡宜彬的父親簡進光，和郭台銘的父親郭齡瑞已經相識。簡進光看著郭台銘從貧苦青年，一路奮鬥成為最成功的企業家，也見證了鴻海帝國萬丈高樓平地起的過程。
曾經喜愛過中華職棒味全龍隊的球迷，對於簡進光這個名字或許不陌生。1992 年，簡進光接下味全職棒公司的董事長，成了味全龍隊負責人；他也曾經接替統一集團董事長高清愿，連續兩年擔任台灣區乳品工業同業公會理事長。人生大半輩子奉獻給味全的簡進光，在 1995 年味全董事長黃南圖因肝癌驟逝，一夕間經營權易主後，他也申請退休。
到了 1999 年，鴻海轉投資成立了「鴻一投資有限公司」，計畫赴大陸投資食品、農業等產業，因為簡進光深厚的食品業背景，郭台銘便邀請簡進光擔任鴻一董事長，由此更可以看出，郭、簡兩家的深厚交情。
不過，在 SARS 爆發後，鴻一結束了在大陸的投資，現在，簡進光多數的時間都投身公益，並成立了「宜順公益基金會」，幫助過去和簡家有關係的學校，資助有需要的學生，包括簡宜彬的母親簡李蘭英畢業的宜蘭古亭國小、簡進光畢業的台北市復興高中，還有簡宜彬的母校淡江大學，都是簡家贊助的對象。
